Командировка, учет рабочего времени
Просмотров: 1Входят ли часы отработанные в командировке в норму рабочего времени? Будет ли оплачиваться переработка если командировочные часы + часы работы на рабочем месте больше нормы
Уточнение от 31 марта 2013 - 17:40
поясните ответ пожалуйста!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Командировка не является рабочим временем как таковым.
За время командировки работник не получает заработную плату. Ему гарантировано сохранение среднего заработка (ст. 167 ТК РФ), что является компенсацией утраченной зарплаты, а не платой за труд в командировке.
Норма рабочего времени учетного периода уменьшается на время (количество часов) нахождения работника в отпуске и на больничном ( то есть на дни, когда за работником сохраняется средняя заработная плата). Полагаю, что так как при командировке также сохраняется средняя ЗП, то и время командировки нужно исключить из нормы рабочего времени конкретного работника, так как он освобождался от работы на время командировки.
