Суммированый учет рабочего времени для вахтеров

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Приказ нужен.

Добрый день!

Если у Вас установлен Правилами внутреннего трудового распорядка суммированный учет рабочего времени, то оплаты сверхурочной работы производится по итогам его учетного периода, которы может составлять от 1 месяца до 1года.

Переработка оплачивается соглсно ст.152 ТК РФ.

Однако часто путают привлечение к работе в выходной со сверхурочной работой. Сверхурочная работа -это переработка сверх установленных графиком часов. Если же работник привлекался к работе на подмену отсутсвующего, это уже работа в выходной, который оплачивается в дойном размере согласно ст.153 ТК РФ и из подсчета сверхурочных часов исключается, так как двойная оплата за это время уже была произведена.