Законно ли увольнение за прогул во время двухнедельной отработки перед увольнением?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы - зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи, в том числе переезд, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

На законодательном уровне при увольнение в связи с переездом доказывание факта переезда не установлено. Но, если работодатель категоричен в данном вопросе, приложите к заявлению копию билета на поезд (автобус, самолет и т.д.).

Добрый день!

Если Вам не нужна запись за прогул в трудовую, а потом судебные разбирательства, докажите документально причины увольнения без отработки.