Выходное пособие по сокращению штата при желании уволиться раньше дня увольнения
Просмотров: 1Здравствуйте. У меня вопрос я расписался в приказе от 11.02.2013г. О выводе из штатного расписания Службы контроля с 15.04.2013г. 43 единицы контролера. Я работаю контролером (охранником). В соответствии со статьей 178 ТК РФ могу я уволиться раньше и получить выходное пособие и сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.180 ТК работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Но инициатива о досрочном увольнении должна исходить именно от работодателя, а не от работника.
