Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Как выйти из декретного отпуска, если отдел сократили?
Просмотров: 1В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (2 г). Планирую возвращаться на работу. Но недавно, отдел где я работала руководителем сократили. На что я могу рассчитывать
- мне обязаны предложить должность равнозначную или любую.
-если любая другая меня не устраивает , не будет и это считать отказ от работы и согласие уволиться по собственному.
- правомерно со стороны работодателя, отправить меня догуливать до трех лет ребенку дек. отпуск и ждать подходящей место, если я хочу выйти именно сейчас.
- в каком случае могут предложить уволиться по соглашению сторон (и сколько окладов по закону работодатель обязан предоставить виде компенсации)
-если мест нет и я отказываюсь по соглашению сторон, как должна пройти процедура сокращения.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сократить должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не имеет право. Также не имеет право сократить работницу, имеющую ребенка до 3 лет (ст.261 ТК). На работу Вы можете выйти в любой момент до исполнения ребенку 3 лет, работодатель не вправе Вам препятствовать. Причем Вы имеете право на ту должность, с которой уходили в отпуск по уходу за ребенком. Компенсация при увольнении по соглашению сторон устанавливается непосредственно самим соглашением.
