Рейтинг@Mail.ru

Можно считать 2 недели на больничном за отработку перед увольнением?

Просмотров: 3
Аноним
Вопрос задан27 января 2013 в 20:29

скажите пожалуйста можно считать 2 недели бол листка за отработку если руководства требует отработать 2 недели

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано27 января 2019 в 20:37
Опубликовано27 января 2019 в 20:37

можно,пишете заявление и уходите на больничный на 14 дней

nataldream
Опубликовано27 января 2019 в 20:41
Опубликовано27 января 2019 в 20:41

Да, время нахождения на больничном включается в срок предупреждения об увольнении.

aslaug
Опубликовано27 января 2019 в 20:41
Опубликовано27 января 2019 в 20:41

Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Заявление об увольнении можно подать, находясь на б/л или до ухода на б/л. По истечении двухнедельного срока работник считается уволенным. Т.е. период нахождения на б/л входит в в двухнедельный срок так называемой "отработки". Двухнедельный срок предупреждения начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте