Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать, если пенсионный фонд не подтвердит страховых отчислений по подделкой трудовой?

Просмотров: 3
sveton88
Вопрос задан27 января 2013 в 18:48

Мне знакомая сделала трудовую книжку с двух летним стажем о работе на своей организации. На самом деле я там не работала, и естественно в пенсионный фонд ничего не отчислялось. Теперь, уже работая на новой работе официально, меня просят принести справку о зарплате с предыдущей работы, и если я ее не принесу, то будут делать запрос в пенсионный фонд о заработной плате с предыдущего места работы, а там никаких сведений нет. Естественно эту справку моя знакомая сделать уже не может. Как мне быть в этой ситуации. С уважением Светлана.

Уточнение от 27 января 2013 - 17:48
Спасибо, еще есть какие нибудь варианты?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано27 января 2019 в 18:27
Опубликовано27 января 2019 в 18:27

если смогла сделать запись в трудовой,то пусть сделает и 2ндфл

Алла Потехина
Опубликовано27 января 2019 в 19:38
Опубликовано27 января 2019 в 19:38

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.



Уточнение от 27 января 2013 - 18:38
Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Смягчающими обстоятельствами признаются:

а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;

б) несовершеннолетие виновного;

в) беременность;

г) наличие малолетних детей у виновного;

д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания;

е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;

з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;

и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;



Уточнение от 27 января 2013 - 18:38
Жирный шрифт - опечатка!

nataldream
Опубликовано27 января 2019 в 20:36
Опубликовано27 января 2019 в 20:36

Работодатель обратится с запросом в соответствующие инстанции, а потом Вас уволят по статье за представление подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ч.1 ст.81 ТК). При этом ещё и уголовная статья может нарисоваться. На работу принята с испытательным сроком? Если да, то бегом за три дня заявление об увольнении писать. А потом эту трудовую в печку.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте