Работодатель-мошенник
Просмотров: 1здраствуйте подскажите пожалуйста проработал в организации 1месяц не устроило уволился но договор не заключал писал только заявление о приеме ну и о увольнении,в трудовую поставили что проработал и уволен по собственному желанию.вот только один документ у меня на руках что я там работал.в принципе я считаю что этого достаточно...ну суть не в этом уже 2 месяца пытаюсб выбить денег за месяц который отработал обещали 17т.р ну и конечно конифолят моз то денег нет,то табель на меня забыли,то расчитали кто работает а кто уволился типа подождите немного как будут расчитаем.....и т д ......трудовую давно забрал а по закону как знаю должны были в день увольнения расчитать...что можете посоветовать???по моему мнению это нарушение нескольких статей трудового кодекса в том числе и уголовного 159 мошенничество так как ссылаються все друг на друга гениральный на зама тот на прораба тот на мастера тот на генирального компания занимаеться строительством домов....не суть в деньгах бесит их наглость принципиально буду добиваться своего....какой совет дадите???могу ли я спросить с них письменный ответ по какой причине задерживают зарплату??
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У Вас есть подтверждение того, что Вы фактически состояли в трудовых отношениях с Работодателем. При необходимости Вы можете это доказать. Расчет должен был быть с Вами осуществлен в последний день Вашей работы. В указанном случае, Вы имеете право требовать также и неустойку.
По трудовым спорам можно обратится в Государственную инспекцию по труду, либо в прокуратуру- эти органы уполномочены на проведение проверки. В суд вы можете обратится в течение 3 мес. с момента увольнения.
