Права работающей молодой мамы
Просмотров: 2Наталья скажите пожалуйста ребенку 7 месяцев я написала заявление на неполный рабочий день руководительсказал мне написать еще одно заявление о том что прошу меня принять на работу на 0,75 ставку правильно ли это ведь я же устроена там, зачем писать еще одно заявление
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В первоначальном заявлении Вы должны были указать о неполном рабочем времени. Конкретно условия Вашей работы(время,оплата, количество ставки) должны быть оговорены в трудовом договоре. Возможно в первом заявлении были какие-то неточности, которые работодатель пытается исправить. Попытайтесь уточнить, какова причина.
Никакого заявления о том, что Вы просите принять Вас на работу, не нужно. У Вас уже есть работа. Поэтому необходимо заявление именно о том, что Вы просите установить вам режим неполного рабочего времени в виде, например, работы с 9 до 14 часов ежедневно без перерыва на обед 5 дней в неделю. Всё. После этого с Вами должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, закрепляющее эту договоренность и издать приказ аналогичного содержания.
