дисциплинарное наказание
Просмотров: 1Здравствуйте! Я- директор школы. По предписанию прокурора пришлось уволить из школы учителя в соответствии со статьей 331 ( хотя как и у многих педагогов страны обстоятельства далеко не связаны с обучением и воспитанием детей в школе - старый семейный конфликт). В предписании указано, что руководителем учреждения нарушен Закон об образовании, ТК, Устав школы, должностная инструкция. Мне полагается дисциплинарное взыскание. Возможно ли увольнение меня с должности директора школы со стороны работодателя - начальника Управления образования?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Полагаю, что такое решение о наказании примет Ваш учредитель, возможно он ограничится выговором. Но учредитель также вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 10 части первой статьи 81 ТК с руководителем организации, если им было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей либо по пункту 2 статьи 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении договора.
