оплата переработки за год
Просмотров: 1Доброго времени суток....изложу ситуацию...Супруга трудится на предприятии по сменному графику (день, ночь..48, принятому на предприятии)...зачастую общее количество отработанных часов за месяц превышает количество часов людей работающих по 8-ми часовой 5-ти дневке...возникает переработка (ранее оплачивалась ежемесячно) с 2012 года оплата стала за годовой период...получив расчетный листок в январе 2013 г. она не получила за это ни рубля, более того, даже пункта "Переработка" в ней не было....за отчетный год была всего дважды на больничном по уходу за ребенком и в ежегодном отпуске (2 раза по 14 дней) как это могло и могло ли повлиять на уменьшение общего количества переработанных часов за год, что в итоге она не получила ничего....каким образом идет начисление переработки и какие моменты влияют на уменьшение количества часов при расчете ???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст.99 ТК). Норма часов за 2012 год при 40-часовой рабочей неделе составила 1986 часов. Оплата сверхурочной работы производится по окончании учетного периода, так как только тогда можно установить факт переработки путем сравнения количества отработанных работником часов с нормальным числом рабочих часов, установленным для данной категории работников. При суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. При этом оплата в двойном размере начисляется за часы, фактически отработанные в праздничные дни. После окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Имея все расчетные листочки за год (или запросив недостающие в бухгалтерии) можно подсчитать количество сверхурочных часов. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Уточнение от 13 января 2013 - 18:05
Чтобы посчитать норму для Вашей супруги нужно из 1986 часов отнять часы, которые пришлись на разные виды отпусков и временную нетрудоспособность. Для этого Вы должны посчитать, сколько рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели приходится на дни отсутствия на работе и умножить их на 8. Например, в 2012 году отпуск пришелся на период 06.08 по 02.09. По календарю пятидневной рабочей недели на этот период приходится 20 рабочих дней, таким образом от годовой нормы в 1986 часов нужно отнять 160 часов (20 раб.дн. * 8 часов), чтобы получить годовую норму часов для конкретного человека. В данном примере получится 1826 часов. При подсчете нужно учитывать, что некоторые пропущенные дни могли быть предпраздничными, рабочее время в предпраздничные дни сокращается на час, таким образом в некоторые дни норма часов равна 7 часам. Также не нужно считать в количество рабочих дней отсутствия нерабочие праздничные дни, которые определены в ст.112 ТК.
