Кто должен оплачивать переаттестацию?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нет, не правомерно.

Лифтер

С 15 февраля 2013 г. вступил в силу Технический регламент Таможенного союза "Безопасность лифтов" (далее – ТР). Согласно ст. 4 ТР «Требования к безопасности», п. 1. для обеспечения безопасности лифта при проектировании, изготовлении, монтаже и в течение назначенного срока службы предусматриваются средства и (или) меры для выполнения общих требований безопасности и, с учетом назначения и условий эксплуатации лифта, специальных требований безопасности, установленных приложением 1. Статья 4 ТР, п. 3.2. предусматривает выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту лифта квалифицированным персоналом.

Следовательно, к работе должны допускаться только лица (рабочих профессий и специалисты), имеющие соответствующее удостоверение о требуемой квалификации (согласно требованиям ТР) и удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (согласно требованиям ст. 212 и 225 ТК РФ). Обучение лифтеров-диспетчеров необходимо провести в учебном центре с последующей выдачей удостоверения о требуемой квалификации.

Лифтеры должны соответствовать требованиям профессионального стандарта "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных» (приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1082н).

Извлечения:

Требования к образованию лифтера:

Требования к образованию и обучению

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих

Требования к опыту практической работы Не менее одной недели под руководством опытного лифтера Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Требования по охране труда - наличие не ниже II группы по электробезопасности

Допуск к работе лифтера осуществляется локальным актом организации при наличии квалификационных удостоверений или сертификатов, подтверждающих компетентность для выполнения соответствующих трудовых функций Обратите внимание, что и приказ Госстроя России от 30.06.1999 № 158 "Об утверждении Положения о порядке организации эксплуатации лифтов в Российской Федерации" (вместе с "Положением о системе планово-предупредительных ремонтов лифтов") указывает на необходимость проведения обучения персонала по ПЭЭП и ПТБ при ПЭЭ с присвоением группы по электробезопасности (п. 2.1.2.).

Следовательно, необходимо провести обучение лифтеров по электробезопасности и проводить их обучение требованиям охраны труда раз в год в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) с выдаче удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Источник: http://www.trudohrana.ru/question/4294180466-qqss-16-m8-kakoe-obuchenie-i-s-kakoy-periodichnostyu-obyazany-prohodit

Согласно указанным нормативно-правовым актам работодатель обязан обеспечить Вашу переаттестацию, а значит, и заплатить за нее.

Ведь именно работодатель направил Вас на переквалификацию.

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 196]

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд ОПРЕДЕЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ Российской Федерации, работодатель ОБЯЗАН проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять ГАРАНТИИ, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 187]

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Кстати, порядок проведения аттестации должен содержаться в Положении об аттестации, либо в коллективном договоре. Попросите Вас ознакомить с ним.

Согласно ст. 81 ТК РФ Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Рекомендация эксперта
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой (но сначала предупредите об этом работодателя, глядишь, и оставшиеся 50% найдутся)

Здравствуйте!

Однозначно неправомерно, обратитесь в госинспекию по труду и просите защитить Ваши права.