Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Входит ли больничный в отработку?

Просмотров: 2
Ната
Вопрос задан4 марта 2017 в 07:57

Здравствуйте, мне нужно написать заявление по собственному желанию, но я в данный момент на больничном, входят ли эти дни в срок двухнедельной отработки?

Вопрос относится к городу Златоуст

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано4 марта 2019 в 08:38
Опубликовано4 марта 2019 в 08:38

Здравствуйте!

Ваше право написать заявление на увольнение в любое время и подать его работодателю.

В соответствии с нормами ТК РФ на работнике лежит обязанность предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели. Дни нахождения на больничном войдут в указанный двухнедельный срок.

Любовь_
Опубликовано4 марта 2019 в 09:03
Опубликовано4 марта 2019 в 09:03

Здравствуйте!

Вы только обязаны предупредить за 2 недели об увольнении.

А будете ли Вы на больничном или в отпуске - не важно.

Главное, что Вы соблюли условие ст.80 ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В статье нет условия о ПРОДЛЕНИИ срока предупреждения об увольнении в связи с болезнью.

Уволить Вас обязаны в последний день двухнедельного срока, если он не выходной или праздничный (если это так - то в первый рабочий по графику).

После болезни Вам еще начислят больничное пособие.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте