Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Кто оплачивает обучение работника?
Просмотров: 2Администрация Клинцовского дома ребёнка направила молодых медсестёр на курсы по педиатрии в Брянский медицинский колледж, так как у них имелся только сертификат по специальности "Терапия". При этом им было предложено заплатить за обучение самим, командировочных не оплачено. Правомерны ли действия начальства и что делать сотрудникам, куда обратиться за разъяснением и помощью?
Вопрос относится к городу Брянск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Администрация естественно должна была Вам оплатить все расходы и стоимость курсов. За разъяснениями и помощью можете обратиться в инспекцию труда.
Здравствуйте!
Не правомерны.
Право работника на получение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации закреплено статьей 197 ТК РФ.
Согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Решение о направлении работника для повышения квалификации работодатель принимает самостоятельно. В то же время работодатель должен принять решение о направлении работника для повышения квалификации, если это прямо предусмотрено нормативными правовыми актами.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования
1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на: ...
2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
Рекомендация эксперта
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд с требованием вернуть уплаченные за обучение деньги.
Предварительно попробуйте позвонить в управление здравоохранения своего города, если безрезультатно - жалуйтесь в департамент здравоохранения Брянской области и параллельно в ГИТ и суд.
