Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Обучение за счет средст организации

Просмотров: 1
Ольга
Вопрос задан2 декабря 2016 в 09:27

Подскажите, пожалуйста, с работником заключен трудовой договор сроком на 5 лет, через три года он пошел обучаться (за счет средств компании) - заключили доп.соглашение, где говорится, что после окончания обучения, он должен отработать в организации не менее трех лет, т. е. общий срок получится более шести лет. По окончании срока трудового договора он собирается уходить, как нам быть?

Вопрос относится к городу Ярославль

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано2 декабря 2018 в 12:59
Опубликовано2 декабря 2018 в 12:59

Здравствуйте!

Я считаю, что работодатель находится в проигрышной ситуации, так как согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Если работник хочет уволиться, то трудовые отношения прекращаются, а с ними и его обязательства как работника по отношению к работодателю. При этом инициатива расторжения договора от работника не исходит.

Невозможно при срочном трудовом договоре, заключенном на 5 лет, требовать от работника выполнять обязательства более этого срока, так как согласно ст.58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет.

Попробуйте подать в суд на возмещение ущерба, возможно, суд будет по-другому интерпретировать данные факты, а я только высказала свое видение ситуации.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте