Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Применение профстандартов
Просмотров: 1Здравствуйте! Ситуация следующая: согласно приказа Минтруда России от 12.01.2016 №2н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал"(зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2016 №40993) и ПС №647, санитар патологоанатомического отделения должен иметь среднее общее образования, для дальнейшего профессионального обучения в колледже. Наш сотрудник имеет основное общее образование (9 классов), т.е. обучение не возможно.Возможен ли перевод за несоответствие занимаемой должности в должность уборщика? Хотелось бы уточнить последовательность оформления документов и их правильность заполнения
Вопрос относится к городу Владимир
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253
По вопросам применения профессиональных стандартов
11. Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте? Уволить его (если он отказывается проходить обучение)? В ТК РФ нет такого основания.
С целью установления соответствия уровня квалификации работника выполняемой работе работодатель вправе проводить аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе, проводимой в порядке, установленном в соответствии с законодательством.
Уволить работника за отсутствие образования Вы не имеете права.
В данной ситуации возможно только увольнение по п.3 ст.81 ТК РФ - из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Кроме этого, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
6. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц..."
А параллельно предложите работнику доучиться в вечерней школе эти 2 года, чтобы потом он смог получить профессиональное обучение по должности «Санитар».
К сожалению, все довольно сложно.
