В отработку 3-х дней после увольнения входят выходные?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

если речь идет о предупреждении работодателя за... то при обычном увольнении работник должен отсчитать 2 недели включая выходные до даты ухода, если за 3 дня, понятно речь идет о рабочих днях.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В данном случае срочность Вашего трудового договора (до 2-х месяцев) не влияет на количество дней отработки, поскольку Вы просите расторгнуть трудовой договор по инициативе работника (за исключением случая, если трудовой договор прекращает свое действие до истечения 2-х недельного срока.

В соответствии со ст. 14 ТК РФ, в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Вашим днем увольнения будет последний рабочий день в соответствии с Вашим графиком работы по истечению 2-х недельного срока, исчисляемого в календарных днях

Здравствуйте!

3 календарных дня, которые "течь" начинают на следующий день после подачи заявления.

В календарные дни включаются все дни подряд (выходные и праздничные в том числе)

Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

"Об исчислении времени"

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

...7) календарный день - период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце;

Статья 4. Исчисление календарной даты и времени календарного дня

..3. Время календарного дня исчисляется часами, минутами и секундами. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам.

Статья 292. Расторжение трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 45] [Статья 292]

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за ТРИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.