Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Работа и зарплата

Просмотров: 1
дмитрий
Вопрос задан8 ноября 2016 в 15:09

Я работаю санитаркой с окладом 2688 в г. Якутске если бы у нас не было север. кооффициента и север.надбавок наша зарплата состовляла бы 4256 руб.18 но так выходит 14777 прожиточный минимум и как понимаю у нас до такой степени снижена зарплата из регионов. и расти не собирается. объясните правдивость наших зарплат

Вопрос относится к городу Якутск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано8 ноября 2018 в 15:41
Опубликовано8 ноября 2018 в 15:41

Здравствуйте!

Есть законодательство, согласно которому устанавливаются минимальные заработные платы в регионах.

В Якутии это "Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей Республики Саха (Якутия)" от 16.06.2016

2. Предмет Соглашения

Стороны договорились установить размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 июля 2016 года в сумме 16 824 рубля в месяц.

...

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 июля 2016 г.

6.2. Изменение размера минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, в сторону уменьшения не допускается..."

То есть, минимум, который Вы должны получать это 16 824 рубля в месяц.

В состав зарплаты входят северные надбавки и РК и прочие выплаты.

Статья 129. Основные понятия и определения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 20] [Статья 129]

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)..."

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте