Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Доплата за работу в ночные часы

Просмотров: 1
Роман
Вопрос задан17 сентября 2016 в 01:56

Я работаю 2 через 2 с 20:00 до 8:00, суть работы телефонные консультации при входящих звонках, проще говоря колцентр. Работодатель отказывается делать какую-либо доплату, ссылаясь на то, что это не предусмотрено договором. На данной должности есть сотрудники работающие в день, а есть в ночь, поэтому я думаю, что в самом договоре нет упоминаний, что я работаю именно в ночные часы, но по факту это так. Теоретически работодатель может как то хитро составить трудовой договор и обойти ТК и не доплачивать ничего за ночь ? Оформление официальное по трудовой книжке.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано17 сентября 2018 в 13:09
Опубликовано17 сентября 2018 в 13:09

Есть ст. 154 ТК РФ, работодатель ОБЯЗАН ее соблюдать, противоречащее условие трудового договора может быть признано недействительным. Кроме того, Вам обязаны были выдать для подписания труд.договор и отдать второй экземпляр.

Рекомендация эксперта
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте