Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Доплата за работу в ночные часы
Просмотров: 1Я работаю 2 через 2 с 20:00 до 8:00, суть работы телефонные консультации при входящих звонках, проще говоря колцентр. Работодатель отказывается делать какую-либо доплату, ссылаясь на то, что это не предусмотрено договором. На данной должности есть сотрудники работающие в день, а есть в ночь, поэтому я думаю, что в самом договоре нет упоминаний, что я работаю именно в ночные часы, но по факту это так. Теоретически работодатель может как то хитро составить трудовой договор и обойти ТК и не доплачивать ничего за ночь ? Оформление официальное по трудовой книжке.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Есть ст. 154 ТК РФ, работодатель ОБЯЗАН ее соблюдать, противоречащее условие трудового договора может быть признано недействительным. Кроме того, Вам обязаны были выдать для подписания труд.договор и отдать второй экземпляр.
Рекомендация эксперта
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
