Профстандарты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Применение профессиональных стандартов установлено Трудовым Кодексом РФ, нормы которого являются обязательными для организаций всех организационно-правовых форм.

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 11]

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права..."

С 01.07.2016 работодателя могут оштрафовать, если квалификация работника не совпадет с профессиональным стандартом.

Пока работодатели контролируют, чтобы с профстандартом или квалификационным справочником совпадало только наименование должности «вредников» (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Этот момент важен при назначении льготной пенсии.

С 01.07.2016 вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (ФЗ от 02.05.2015 № 122-ФЗ). По ним профессиональные стандарты станут обязательными для работодателей. Но не все и не полностью.

Профстандарт нужно применять в той части, в которой он совпадает с требованиями к квалификации, установленными нормативным правовым актом, например, для главных бухгалтеров страховых организаций, НПФ, акционерных инвестиционных фондов и некоторых других организаций (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"), водителей, которые проходят обязательное обучение, чтобы получить водительское удостоверение (ст. 328 ТК РФ), работников, занятых на подземных работах (ст. 330.2 ТК РФ), педагогических работников. Для них профстандарты также обязательны в полном объеме (ст. 331 ТК РФ, ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ) и т. п.

С 1.07.16 появится в ТК РФ новая статья

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов 

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.

Сначала проверьте, по каким должностям нормативными актами установлены требования к квалификации.

Возможно, у Вас есть работники, к которым закон предъявляет особые требования. На сайте Минтруда уточните, есть ли для таких работников профстандарты.

Реестр размещен по адресу http://profstandart.rosmintrud.ru.

Сравните требования профстандарта со штатным расписанием и должностной инструкцией.

Если названия должностей в документах отличаются, то их нужно привести в соответствие с профстандартом.