Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Нет записи об увольнении погиб руководитель
Просмотров: 2Добрый день. К нам пришел сотрудник с открытой датой приема, об увольнении даты нет, и директор фирмы на ком все было погиб в аварии, как поступить в данной ситуации новому работодателю при оформлении? куда обратиться с подтверждением даты закрытия фирмы?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Уточнение от 16 июня 2016 - 14:06
Именно так наверное и есть, что один единственный учред. и в суд ни кто не пойдет я так думаю. А если завести новую ТК от нас и написать дубликат может так проще будет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
если погибший директор не был единственным участником данной фирмы, общее собрание участников должно было избрать нового руководителя взамен умершего. Если директор был ед. участником фирмы, все сложней, закон не дает ясности в ситуации, когда работодатель умирает, т.к. формально некому оформлять увольнение работников в связи со смертью работодателя. Работникам предлагается обращаться в суд, о признании факта увольнения в связи со смертью работодателя.
Здравствуйте!
Пусть такой вопрос решает сам работник: завести новую трудовую или решать вопрос о прекращении деятельности у прежнего работодателя.
Разъясните, что без соответствующей записи в трудовой принять на работу сможете только по совместительству, так как то самое место является для него основным, а нарушать закон Вы права не имеете.
Объясните, что ему необходимо обратиться к родственникам умершего руководителя, возможно там есть наследники, которые планируют вступать в наследство, он будет иметь права требования именно к ним.
Опять же, он имеет право обратиться к родственникам и попросить предоставить ему копию свидетельства о смерти работодателя (если он единственный участник) и запросить в ИФНС сведения о прекращении деятельности в связи со смертью. Тогда именно эти документы будут находиться у него в трудовой и вопросов не возникнет.
