Важно
ФНС представила новую форму декларации по налогу на имущество организаций Расчет пособия по уходу за ребенком, до достижения им 1,5 лет
Просмотров: 1Добрый день! С 20.04.2010 г. по 22.11.2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, 25.06.2010 г.р.
С 06.08.2012 г. по 23.12.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 24.12.2012 г. по 16.11.2014 г. в отпуске по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р. Расчета пособий по моему заявлению производился из расчета среднего заработка за 2008, 2009 годы. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляло 10000 руб.
С 13.07.2015 г. по 29.11.2015 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 30.11.2015 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком, 20.09.2015 г.р.
В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г. при расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
С учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ т 29.12.2006 г., для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за третьим ребенком по моему заявлению были взяты 2010, 2011 годы, пособие по уходу за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет составило 18000 руб.
В связи с изложенным, прошу пояснить возможно ли пересчитать пособие по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р., за период с 01.01.2013 г. по 09.04.2014 г. из расчета среднего заработка за период 2010, 2011 годы с учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 225-ФЗ от 29.12.2006 г. в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г., поскольку размер пособия был бы больше. Если возможно, то прошу уточнить куда и с какими документами мне следует обратиться.
Вопрос относится к городу Пермский край, г. Березники
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обратитесь работодателю с заявлением, где подробно опишите ситуацию, сделайте ссылку на п. 1 ч. 1 ст. 14, а именно: В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ЭТО ПРИВЕДЕТ К УВЕЛИЧЕНИЮ РАЗМЕРА пособия.
Укажите, что Вы не имеете познаний в области бухучета в связи с этим не имели возможности самостоятельно почитать размер пособия за взятые года и приведет ли это к увеличению или уменьшению размера пособия. Сотрудники бухгалтерии такого расчета не представили, в связи с чем ошибочно указали ... годы. Что привело к уменьшению пособия и нарушению Ваших прав и прав ребенка.
Заявление будет рассмотрено, а далее все зависит от результатов. Как вариант, в последующем придется обжаловать решение работодателя в судебном порядке.
