Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как оформить дополнительным соглашением к трудовому договору или Трудовым договором?

Просмотров: 2
Ирина
Вопрос задан8 июня 2016 в 07:28

Добрый день. Руководитель Государственного бюджетного учреждения работает преподавателем не более 720 часов в год по совместительству в своей организации. Работодателем является Глава администрации в Трудовом договоре прописано, что разрешается преподавательская работа не более 720 час в год. Но не прописаны условия и порядок. Как оформить дополнительным соглашением к трудовому договору или Трудовым договором?

Вопрос относится к городу Байконур

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано8 июня 2019 в 11:37
Опубликовано8 июня 2019 в 11:37

Здравствуйте!

По совместительству почасовик работать 720 часов не может. Это полная ставка.

ПРИКАЗ Минобрнауки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

...

IV. Определение учебной нагрузки преподавателей

организаций, осуществляющих образовательную деятельность

по образовательным программам среднего профессионального

образования, норма часов учебной (преподавательской) работы

за ставку заработной платы которых составляет 720 часов

в год, основания ее изменения

4.1. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.

Думаю, в Вашей ситуации, лучше всего заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг.

Прочтите статьи

Какой договор заключить с преподавателями почасовиками?

http://www.26-2.ru/qa/113033-red-kakoy-dogovor-zaklyuchit-s-prepodavatelyami-pochasovikami

Как оформить почасовую работу педагога?

http://www.kdelo.ru/qa/128652-qqkss6-kak-oformit-pochasovuyu-rabotu-pedagoga

Ирина Шлячкова
Опубликовано8 июня 2019 в 21:02
Опубликовано8 июня 2019 в 21:02

Здравствуйте!

При наличии трудовых отношений в должности руководителя ГБУ, оформит еще один трудовой договор на указанных Вами условиях не представляется возможным. Если только разбить часы на ставки и оформить совместительством или оформить ГПХ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте