Декретное пособие

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нет.

Расчетными годами будут в этом случае 2015-2016 гг.

Дата выдачи больничного по беременности и родам никак не связана с датой начала этого отпуска.

Вы можете вообще в отпуск не пойти. Это Ваше право, а не обязанность. Дата ухода в декрет - это дата начала отпуска, которую Вы напишете в заявлении на декретный отпуск

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]

Женщинам по ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."

Листок нетрудоспособности только подтверждает Ваше право на такой отпуск.

Поэтому пособие назначают не со дня, указанного в больничном, а со дня фактического ухода в декретный отпуск.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ году наступления временной нетрудоспособности, ОТПУСКА по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)..."

Здравствуйте!

Для оплаты отпусков по БИР и по уходу за ребенком в расчет берутся года предшествующие году наступления страхового случая. Если страховой случай (уход в отпуск по БИР) наступит в 2016 г., то в расчет войдут 2014 и 2015 г.г., а если в 2017 г. - то 2015 и 2016 г.г.

То же самое и с отпуском по уходу.