Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата нерабочих праздничных дней рабочим

Просмотров: 2
татьяна
Вопрос задан3 июня 2016 в 13:49

Работнику установлена трехдневная рабочая неделя на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.

Согласно статье 112 ТК РФ «Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение».

Работнику установлена тарифная ставка в час.

Надо ли выплачивать согласно статье 112 ТК РФ дополнительное вознаграждение такому работнику, если его выходные дни выпадали на нерабочие праздничные дни.



Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Корней
Опубликовано3 июня 2019 в 20:36
Опубликовано3 июня 2019 в 20:36

Здравствуйте, Татьяна!

Да, нужно. Такая обязанность работодателей прописана в ст. 112 ТК РФ. Это даже касается периода, на который приходится отпуск сотрудника ((письмо Роструда от 28 апреля 2008 г. № 1010-6-1). Размер оплаты труда в данном случае определяется внутренними локальными нормативными актами организации (коллективный договор трудовой договор).

Рекомендация эксперта
Вы можете обратиться с этим вопросам к сотруднику отдела кадров либо уточнить порядок расчета выплат в праздничные дни у бухгалтерии.

Уточнение от 3 июня 2016 - 20:36
Здравствуйте, Татьяна!

Да, нужно. Такая обязанность работодателей прописана в ст. 112 ТК РФ. Это даже касается периода, на который приходится отпуск сотрудника ((письмо Роструда от 28 апреля 2008 г. № 1010-6-1). Размер оплаты труда в данном случае определяется внутренними локальными нормативными актами организации (коллективный договор, трудовой договор).

Любовь_
Опубликовано4 июня 2019 в 06:27
Опубликовано4 июня 2019 в 06:27

Здравствуйте!

Да, нужно.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 28 апреля 2008 года № 1010-6-1

В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо . Сообщаем следующее.

В соответствии с частью 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.06 № 90-ФЗ) работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.

Таким образом, дополнительное вознаграждение выплачивается работникам, которым установлены часовые тарифные ставки, дневные тарифные ставки и сдельщикам.

Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Согласно части 1 статьи 120 Кодекса (в редакции Федерального закона от 30.06.06 № 90-ФЗ) нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Норма о том, что эти дни не подлежат оплате, Законом № 90-ФЗ была исключена. Таким образом, дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодных оплачиваемых отпусков, выплачивается в порядке, установленном статьей 112 Кодекса.

Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации установлен частью 1 статьи 112 Кодекса. В январе нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января.

Таким образом, если в эти дни (либо в один из этих дней) работник не привлекался к работе (например, у РАБОТНИКА ВЫХОДНОЙ ПО ГРАФИКУ), ему за эти дни (либо за день) выплачивается дополнительное вознаграждение, предусмотренное частью 3 статьи 112 Кодекса.

Начальник Правового управления

И.И. Шкловец

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте