Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Правильность начисления заработной платы при работе на неполную ставку.

Просмотров: 2
Yfnfkmz
Вопрос задан3 июня 2016 в 07:14

Здравствуйте, я работаю в медицинском учреждении, заработная плата начисляется в виде ставки по отработанным часам (1 ставка, 0,5 ставки и т.д.) и в виде процентов расширенной зоны. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и хочу выйти на работу на неполную ставку с сохранением выплаты пособия, на 0,25 ставки и 70%. На работе говорят, что 70% не существует, могут быть проценты расширенной зоны только кратные 25 (25, 50, 75), так ли это, и если нет на какой документ можно сослаться?

Вопрос относится к городу иркутск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано3 июня 2019 в 08:48
Опубликовано3 июня 2019 в 08:48

Здравствуйте!

От целого числа можно высчитать любой процент, в том числе и 70 и 72%.

Однако, для удобства расчета з/платы принято брать доли ставки, кратные ее 1/4, потому что за основу в РФ принят 8-часовой рабочий день и какое количество часов должен отработать работник, работающий неполное рабочее время (на 05, ставки,например) гораздо проще, чем работающего на 0,7 ставки.

И так прописывается в штатном расписании. Это закреплено и в Постановлении Правительства.

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Штатное расписание

(форма N Т-3)

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,

указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр...."

Ирина Шлячкова
Опубликовано3 июня 2019 в 10:24
Опубликовано3 июня 2019 в 10:24

Здравствуйте!

Статья 256 ТК РФ: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ или НА ДОМУ с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте