В прошлом году оплачивали, а в этом - нет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если на переподготовку Вас направил работодатель, он должен все расходы взять на себя.

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 187]

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Здравствуйте!

Остается вопросом, кто инициатор такой переподготовки.

Если инициатива Ваша, то гарантии в части оплаты обучения отражены в главе 26 ТК РФ. Оплате подлежать не будут сессии. Учебный отпуск полагается работнику, получающему начальное, среднее или высшее профессиональное образование впервые.

Если же переподготовка по инициативе работодателя, то он и обязан ее оплачивать.