Выход на работу с разъездным характером с сохранением пособия

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

В соответствии с нормой статьи 256 ТК РФ, за Вами закреплено право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом, Вы сами выбираете режим работы в условиях неполного рабочего времени (сколько часов в день или в неделю Вы будете работать).

Следовательно, как и каким образом обеспечить Вас работой это уже проблема работодателя.