Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Законно ли увольнение по ст.81 п.3 при стаже по специальности 30 лет?
Просмотров: 1Правомерность увольнения по ст.81 п.3 при стаже по специальности 30лет
Мне 60лет.Работаю главным бухгалтером в школе 6 лет.Стаж главного бухгалтера с 1982года.Образование среднее специальное,специальность-бухгалтер банка.Увольняют в связи несоответствия образования занимаемой должности.Разве это правильно?
Вопрос относится к городу Амурск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор с работником не может быть расторгнут без проведения процедуры аттестации. Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.
