Законно ли увольнение инвалида?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Если Вы именно такими словами написали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас уволили в соответствии с ним.

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 11.01.2010 N 3888-6-1 сделала следующий вывод относительно формулировки основания увольнения в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника: "... запись в трудовой книжке производится примерно следующего содержания: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Роструд не настаивает на том, что указанный им вариант единственно возможный. Кроме того, письма Роструда не являются нормативными правовыми актами и не имеют обязательной юридической силы.

Самое главное тут даже не в формулировке, а в том было ли действительно у Вас желание уволиться.

Как я поняла - нет, но тогда Вам придется в суде доказать, что Вас склонили к увольнению по собственному желанию.

Здравствуйте!

Учитывая тот факт, что увольнение состоялось по основанию "собственное желание", то говорить о нарушениях прав работника работодателем можно будет только при оспаривании самого основания увольнения. То есть доказав, что работодатель Вас склонил (вынудил), к написанию такого заявления. А это очень сложный процесс.

При тех обстоятельствах, что имеется письменное Ваше заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не нарушал Ваших прав.