Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Дополнительный отпуск, вахтовый метод. почему 12дней?
Просмотров: 1Здравствуйте, я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера, месяц через месяц. Дополнительный отпуск в трудовом договоре прописан в количестве 24 дней, но работодатель заявил, что это не правильно и мне положено согласно законодательства 12дней в год, потому что фактически я нахожусь на севере 6 месяцев, а не 12. Помогите разобраться насколько эти действия правомерны. Статью 302 читал, но четкого ответа в ней не нашел, прошу помощи.
Вопрос относится к городу Мирный
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Согласно ст.302 ТК РФ "В СТАЖ работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, ВКЛЮЧАЮТСЯ
календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути,
предусмотренные графиками работы на вахте.
То есть, кроме ежегодного отпуска в 28 дней, Вам ологается дополнительный отпуск в зависимости от количества отработанных календарных дней, пришедшихся на время вахты и фактического нахождения в пути.
Допустим, в году чисто на вахте Вы отработали с учетом дороги только 6 месяцев (половину), а не 12 месяцев, так как отпуск предоставляется за отработанный год, время ОТДЫХА не включается в стаж для отпуска, поэтому Ваш дополнительный отпуск исчисляется пропорционально ОТРАБОТАННОМУ времени и составляет - за 12 месяцев работы - 24 дня, а за 6 месяцев - 24/12*=12 дней.
А если бы на вахте Вы за год отработали 4 месяца, то Вам было бы положено 24/12*4-8 дней дополнительного отпуска.
То есть за 1 отработанный месяц положено 24/12 мес)=2 дня дополнительного отпуска. Сколько месяцев отработаете, за каждый будете получать по два дня.
2 месяца - 4 дня отпуска, 3 месяца - 6, 5 месяцев -10, 6 месяцев -12 дней доп.отпуска.
