Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Какие выплаты положены декретницам при ликвидации?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я являюсь гл.бухгалтером ИП. ИП ликвидировалось 01.07.2015 г. Женщине, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мы выплатили выходное пособие в размере среднемесячного пособия. Должны ли мы еще выплачивать что-то, если она не встала на учет в центр занятости, так как находится в декретном отпуске. Она встала на учет в соцзащиту.
Вопрос относится к городу Белорецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Статья 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
То есть, эти выплаты работодатель обязан выплатить без учета того, встала на учет в центр занятости женщина или нет.
А вот следующий пункт указанной нормы статьи: В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
То есть, за третий месяц, если женщина не представит документ, подтверждающий постановку на учет в центре занятости, производить выплату работодатель не обязан.
