Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Какие привилегии полагаются матери одиночке?

Просмотров: 1
Татьяна
Вопрос задан17 августа 2015 в 23:42

Доброго времени суток! Я мать одиночка, до недавнего времени находилась в декрете. Ранее работала по графику 2/2, после рождения дочери и оформления ее в сад, такой график мне стал просто не возможным. Работодатель не дает мне график 5/2, ссылаясь на то, что такого графика просто нет в их организации. Моя должность продавец (выкладка товара в торговом зале). Могу я что-то предъявить и требовать удобный для меня график? Спасибо.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 августа 2018 в 01:33
Опубликовано19 августа 2018 в 01:33

Трудовые льготы матерям одиночкам:

1. При ликвидации предприятия, действующей работодатель должен предоставить другое место работы матери-одиночке. Он несет за это ответственность;

2. Если мать-одиночка имеет ребенка в возрасте до 14 лет, то при сокращении штата её не могут уволить, даже если она не соответствует занимаемой должности. Однако, при неоднократном повторе нарушений на работе, основание для увольнения возможно;

3. Матери-одиночке предоставляется пособие, если она ухаживает за больным ребенком. При стационарном лечении размер пособия зависит от трудового стажа. При амбулаторном – в течение первых десяти дней больничного оно выплачивается полностью, а затем 50% от размера заработной платы, вне зависимости от стажа;

Больничный оплачивается полностью, если ребенок в возрасте до 7 лет. Если ребенок старше, оплачивается лишь 15 дней;

4. Мать-одиночка в любое удобное время года имеет право взять дополнительный отпуск не менее 14 дней, без сохранения заработной платы;

5. Мать-одиночка имеет право на установление неполного рабочего дня, если имеет ребенка в возрасте до 14 лет;

6. При наличии ребенка в возрасте до 5 лет, мать-одиночка имеет право не работать сверхурочное время, ночные смены и выходные дни.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте