Законна ли меньшая премия временным работникам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Премии регулируются внутренними актами организации. попросите бухгалтерию обосновать размер премии и посмотрите трудовой договор.

Здравствуйте!

Необходимо знать каким образом установлена выплата той самой премии.

Премии могут носить обязательных характер, а могут выплачиваться и по усмотрению работодателя. Соответственно, для того чтобы ответить достоверно на Ваш вопрос необходимо изучить внутренние локальные акты организации, которые предусматривают выплату премии и условия ее выплаты.

Так, если указанная Вами премия является обязательной выплатой, тогда работодатель не может изменить ее размер по тому основанию, что Вы временный работник. Любое изменение размера такой премии должно быть мотивировано работодателем, а соответственно и оспорено Вами в случае несогласия.

Если же премия является выплатной зависящей от усмотрения работодателя, тогда оспорить сам вопрос выплаты и уменьшения ее размера будет практически невозможно.