Что делать, если работодатель отказывается заключать трудовой договор?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель действует незаконно. Любой работодатель, даже работодатель -физическое лицо обязан заключить трудовой договор с работником(ст.16, ст.20 ТК РФ), ст.303 ТК РФ). Обратитесь в инспекцию труда. При отказе оплачивать б/л можно сообщить в ФСС.

Здравствуйте!

То основание, что работодатель не является гос. учреждением не может освободить его от обязанностей оформить трудовые отношения с работниками в соответствии с нормами ТК РФ.

Если поставленный Вами вопрос стоит перед оформлением трудовых отношений, то следует задуматься - а стоит ли трудоустраиваться к такому нечестному работодателю. Так как указанные Вами обстоятельства повлекут в будущем проблемы по оплате труда, отчислениям в фонды и налоговую и т.д.

Если же вопрос возник уже после трудоустройства, тогда за Вами сохранено право обращения в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, обязании работодателя оформить их в соответствии с требованиями ТК РФ.