На часть зарплаты не начисляется северный и районный коэффициенты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если работа была сдельная, а не почасовая, то РК и ПН на него не начисляются, они уже вбиты в этот размер.

Здравствуйте!

Согласно п. 2 ст. 150 ТК РФ, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.

Согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Следовательно, обязанность начислять районный и северный коэффициент по сдельным нарядам работодатель обязан. А делает он это или нет следует выяснять.

Рекомендовала бы Вашему супругу обратиться с жалобой в органы прокуратуру и (или) инспекцию по труду. Они проверят такой факт.

См.: https://rospravosudie.com/court-kezhemskij-rajonnyj-sud-krasnoyarskij-kraj-s/act-105173183/.

Здравствуйте, Евгения!

Районный коэффициент не может входить в сдельные расценки поскольку, согласно, Постановления Госкомруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 №403/20-155, он применяется к месячному заработку, без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок. Кроме того, в силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан показывать работнику в расчетном листе районной коэффициент как одну из составляющих компенсационных выплат.

Рекомендация эксперта
Вашему супругу необходимо ознакомиться с системой оплаты труда, установленной у данного работодателя. А также попросить бухгалтера разъяснить порядок расчета и объяснить какие выплаты обозначены в расчетном листке. Если выясниться, что работодатель не начисляет РК на часть заработной платы (на сдельные расценки), тогда Вашему супругу следует обратиться в трудовую инспекцию.

Добрый день!

Согласно ст.129 ТК РФ в состав заработной платы может входить и РК и СН

"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."

Внимательно посмотрите свой расчетный листок, возможно, Вы и найдете в его составе эти компенсационные выплаты.

Единственный вариант, когда РК и СН начисляются сверхоклада, если установлен в качестве оплаты труда МРОТ.

Рекомендация эксперта
Попросите выписку из штатного расписания по Вашей профессии и посмотрите, какие надбавки и доплаты там прописаны, из чего складывается Ваша заработная плата