Отпуск с последующим увольнением
Просмотров: 1Здравствуйте! Работодатель не подписывает заявление на отпуск с послед.увольнением Отправила ценное письмо с описью вложения (заявление на увольнение) и обратным уведомлением, работодателю пришло извещение, но за письмом на почту никто идти не собирается и через определенное время мое письмо вернется мне обратно. Как быть? Меня ждет статья за прогул?((((((((((( Спасибо!
Вопрос относится к городу Кемерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Конечно то, что Вы направили письмо заказной почтой и с уведомлением это все правильно, и при определенных обстоятельствах обезопасит Вас от увольнения по инициативе работодателя, но есть определенное НО.
Так, на каждом предприятии должен быть разработан и утвержден График отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Основной момент в указанной статье, что предоставление отпуска с последующим увольнением это право, а не обязанность работодателя.
Соответственно, если отпуск предусмотрен Графиком отпусков, и, Вы написали и направили заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, тогда вопросов нет. Вы все сделали в соответствии с требованиями действующего законодательства и можете не беспокоится. Любое решение, вынесенное не в Ваших интересах, можно оспорить.
А вот если Графиком отпусков предусмотрено иное время предоставления Вам отпуска, тогда уже работодатель вправе решать вопрос предоставлять Вам отпуск в иное время или нет. И уже оспорить любое его решение будет намного проблематично. Даже в том случае ели он не получит в настоящее время Ваше заявление, направленное почтой.