Выход в декрет при работе по ДГПХ
Просмотров: 2Добрый день! подскажите пожалуйста я работаю в организации по договору гражданско-правового характера, отчисления организация в ФСС проводит от несчастных случаев на производстве согласно п.2 ст. 5 Закона № 125-ФЗ, на сегодняшний день я нахожусь на четвертом месяце беременности, есть ли мне необходимость признавать через суд данный договор трудовым, для начисления и оплаты всех причитающихся мне выплат в связи с выходом в декрет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Выход в декрет возможен только с трудового договора.
Здравствуйте!
Получить пособия по БИР и по уходу Вы сможете только при наличии трудовых отношений. По ГПХ таких обязательств у второй стороны договора не возникает.
Следовательно, такая обязанность может возникнуть у работодателя если только признать в судебном порядке Ваши договорные отношения трудовыми. А вот здесь все зависит от условий заключенного договора, срока его действия, Ваших обязанностей и т.д. А как вывод, сможете ли Вы доказать отношения трудовыми.