Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как получить расчет?

Просмотров: 1
Екатерина
Вопрос задан12 июля 2015 в 11:12

я не работаю уже год в организации,но расчет и трудовую еще не забирала.как мне будет считаться расчет

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано12 июля 2018 в 11:38
Опубликовано12 июля 2018 в 11:38

Здравствуйте!

Действующее трудовое законодательство устанавливает сроки обращения в суд за защитой нарушенных прав. Так, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Так, если Вы уволены или уволились и не можете получить расчет, тогда как сами видите, времени прошло значительно больше чем это установлено статьей ТК РФ. Будет ли восстановлен срок для подачи иска с требованиями о взыскании зработка зависит от причин пропуска. Следовательно, как вариант, обратиться в суд с требованиями о взыскании заработка с работодателя и просить восстановить срок для подачи такого иска и обосновать причины пропуска, указав уважительные причины.

Так же в требованиях следует указать и обязать работодателя выдать на руки трудовую книжку, но прежде чем выйти в суд с такими требованиями, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением.

Если же причины "не работы в организации уже в течении года" иные, тогда для дачи рекомендации необходимо знать такие причины.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте