Не платят зарплату,не дали договор

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Здравствуйте!

Потихоньку соберите, если возможно, доказательства Вашей работы у данного работодателя (документы с Вашими данными, графики работы, приказы и пр.) и обращайтесь в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда. Также Вы вправе в судебном порядке признать факт трудовых отношений и взыскать с нерадивого работодателя задолженность по заработной плате с уплатой процентов, установленных ст.236 ТК.

В соответствии со ст.142 ТК в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.