Увольнение с работы

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска. Предупредить работодателя Вы обязаны не менее чем за 2 недели. Дни отпуска включаются в срок предупреждения об увольнении. Поэтому, если до конца отпуска осталось не менее 2 недель и последний рабочий день не выпадает на выходной день для учреждения, Вы вправе попросить уволить Вас последним днем отпуска. В противном случае днем увольнения (и, соответственно, рабочим) будет первый рабочий день после отпуска.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что согласно действующего законодательства Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Решать будете Вы отрабатывать 2 недели или нет, будет работодатель.

Рекомендация эксперта
Таким образом, если Вы напишите заявление в последний день отпуска, то по усмотрению работодателя Вас могут обязать отработать 2 недели.

Как вариант, напишите заявление заранее, чтобы эти две недели отработки пришлись на оплачиваемый отпуск ;))

С наилучшими пожуланиями

Действующее ТК РФ прямо предусматривает случаи, когда работник может избежать двухнедельного предупреждения работодателя о предстоящем увольнении:

- период испытательного срока;

- в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Конечно есть варианты, написать заявление находясь в отпуске или на больничном за 2 недели до окончания основания.

Но однозначно, кроме указанных Выше способов и достижения соглашения между Вами и работодателем, законных способов избежать предупреждения работодателя нет.