Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Перевод сотрудников на сокращенный рабочий день

Просмотров: 1
Сергей
Вопрос задан20 мая 2015 в 11:39

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, при расформировании филиала (массовое сокращение сотрудников) и уведомлении за три месяца предстоящем сокращении рабочих мест возможен ли перевод сотрудников на сокращенный рабочий день (неделю)?

Спасибо.



Вопрос относится к городу Сосновый Бор

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано20 мая 2019 в 12:23
Опубликовано20 мая 2019 в 12:23

Неполное рабочее время по инициативе работодателя возможно вводить во избежание сокращения, когда вы планируете сохранять рабочие места. При уже запущенной процедуре сокращения штатов перевод на неполное рабочее время по инициативе работодателя некорректно. В данном случае возможно установить неполное рабочее время только с согласия работников.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте