Обязателен ли в ООО специалист по охране труда?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст.217 ТК  работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Рекомендации по организации работы Службы охраны труда даны в Постановлении Минтруда России от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации".

Здравствуйте!

Да, специалист по охране труда обязателен. Согласно действующим правовым нормам на предприятии с числом работников менее 50 человек обязанности инженера по охране труда могут быть возложены на организацию, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющую аккредитацию в Минздравсоцразвития.

Для малых предприятий с небольшим количеством работников можно порекомендовать следующее:

- руководителю предприятия пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности;

- приказом по предприятию возложить на себя обязанности ответственного по охране труда;

- разработать или приобрести локальные акты, включающие приказы, программы инструктажа и инструкции по охране труда.

Необходимо также завести журналы по охране труда, затем провести вводный инструктаж. Все виды инструктажей отмечаются в соответствующих журналах.

Также возможно привлечение специалиста по совместительству. Главное, чтобы такой специалист имел документы.