Как рассчитывается компенсация при увольнении?
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если с работником заключен срочный трудовой договор, он отработал одиннадцать месяцев, как рассчитать компенсацию при увольнении из расчета 11 или 12?
Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если отработал полных 11 месяцев или более, то компенсацию при увольнении нужно выплатить за год.
"28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию".