Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Какой должна быть з/п на 0,5 ставки?

Просмотров: 1
Мария
Вопрос задан18 мая 2015 в 11:38

Здравствуйте!!! Хотим трудоустроить работника на автомойку на 0,5 ставки (4 часовой рабочий день). З/п при 5 дневной рабочей неделе с 8 часовым рабочим днем составляет 15000 рублей что соответствует МРОТ (т.к. МРОТ-5965 + районный коэффициент -60% + надбавка за работу в районе Крайнего Севера-80% = 14316 рублей). Значит на 0,5 ставки будет 7500 рублей. Можно ли платить такую з/п и как это все прописать в трудовом договоре. Если можно скиньте пример договора.

Вопрос относится к городу Воркута

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 мая 2019 в 11:54
Опубликовано18 мая 2019 в 11:54

В трудовом договоре должно быть прописано, что работник принимается на работу на условиях неполного рабочего времени с режимом работы таким-то (прописать конкретную продолжительность его рабочего времени и часы работы), оклад в трудовом договоре указывается полностью, то есть согласно штатному расписанию исходя из полной ставки, но указывается, что оплата производится пропорционально отработанному времени. Само собой, прописываются все коэффициенты отдельно.

Например:

"4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается неполное рабочее время.

4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

- продолжительность ежедневной работы - 5 часов, с 10 ч 00 мин. до 15 ч 30 мин.;

- перерыв для отдыха и питания - 30 минут, с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин.

...

5. Условия оплаты труда

5.1. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 000 (тридцать тысяч) рублей в месяц.

5.2. Труд работника оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

...."

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте