Какой должна быть з/п на 0,5 ставки?
Просмотров: 1Здравствуйте!!! Хотим трудоустроить работника на автомойку на 0,5 ставки (4 часовой рабочий день). З/п при 5 дневной рабочей неделе с 8 часовым рабочим днем составляет 15000 рублей что соответствует МРОТ (т.к. МРОТ-5965 + районный коэффициент -60% + надбавка за работу в районе Крайнего Севера-80% = 14316 рублей). Значит на 0,5 ставки будет 7500 рублей. Можно ли платить такую з/п и как это все прописать в трудовом договоре. Если можно скиньте пример договора.
Вопрос относится к городу Воркута
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В трудовом договоре должно быть прописано, что работник принимается на работу на условиях неполного рабочего времени с режимом работы таким-то (прописать конкретную продолжительность его рабочего времени и часы работы), оклад в трудовом договоре указывается полностью, то есть согласно штатному расписанию исходя из полной ставки, но указывается, что оплата производится пропорционально отработанному времени. Само собой, прописываются все коэффициенты отдельно.
Например:
"4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается неполное рабочее время.
4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 5 часов, с 10 ч 00 мин. до 15 ч 30 мин.;
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут, с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин.
...
5. Условия оплаты труда
5.1. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 000 (тридцать тысяч) рублей в месяц.
5.2. Труд работника оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
...."