Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать, если не могу заключить трудовой договор?

Просмотров: 2
Юрий
Вопрос задан18 мая 2015 в 10:40

Устраивался на работу в Данные скрыты (фаст фуд) кассиром. С начала была не оплачиваемая стажировка в 3 дня. Далее испытательный срок 2 недели, после этого обещали заключить договор. И вот прошло уже как полтора месяца довожу до начальства о том что мне это нужно. Как то раз договор мне показали зп 6тр и график не соответствовал действительности. Как добиться заключения договора с момента испытательного срока ?

Вопрос относится к городу Севастополь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 мая 2019 в 10:48
Опубликовано18 мая 2019 в 10:48

Т.к. просить работодателя уже бесполезно, я бы рекомендовала обратиться в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда г.Севастополя. Собирайте пока документы, подтверждающие Ваш реальный график работы, расчетные листки (если выдавались), иные документы, подтверждающие факт работы.

Ирина Шлячкова
Опубликовано19 мая 2019 в 00:01
Опубликовано19 мая 2019 в 00:01

Здравствуйте!

Для принятия любых действий в части обязания работодателя заключить с Вами трудовой договор, Вам понадобиться подтвердить сам факт осуществления труда у данного работодателя, то есть обеспечить себя доказательной базой.

По мере возможности, собирайте документы, которые могут подтвердить факт Вашего трудоустройства, это могут быть расчетные листы, фото или копии с листов выдачи зарплаты, журналов прихода и ухода с работы, документов, в которых Вы ставите подписи как кассир. Как вариант, у работодателя можно попросить справку о зарплате для получения кредита в банке, там будет достаточно информации.

При наличии таких документов сможете обратиться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор.

А вот факт начала трудовых отношений придется подтверждать свидетельскими показаниями.

Другой вариант защиты Ваших прав, в том числе если отсутствуют документы, подтверждающие факт трудовых отношений, это обращение в инспекцию труда или прокуратуру. Тогда такое обращение должно следовать незамедлительно, пока осуществляете трудовую деятельность.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте