Как уволиться не отрабатывая?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Размер заработной платы и график работы должен был быть установлен трудовым договором, который Вы подписали, а соответственно согласились на такие условия труда.

Если в настоящее время Вы намерены уволиться, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ , на Вас лежит прямая обязанность уведомить работодателя за 2 недели до предстоящей даты увольнения.

Случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут ранее двухнедельного срока предупреждения прямо оговорены в нормах ТК РФ:

- по соглашению между работником и работодателем;

- когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);

- в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;

А также в период испытательного срока работник может требовать расторжения трудового договора предупредив об этом работодателя за 3 дня.

Вы в любое время можете уволиться, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. По согласованию с работодателем этот срок может быть сокращен. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то предупредить об увольнении должны не менее чем за 3 дня.