Будет ли законным уменьшение зарплаты?
Просмотров: 1Добрый день.Могут ли платить официальную часть зарплаты меньше чем указана в договоре, ставя при этом меньше смен , ни на что не ссылаясь?Могу ли я если это нарушение, подать жалобу,что для этого нужно?В какой период лучше подать жалобу, до получения зарплаты или не имеет значения .Спасибо
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В одностороннем порядке изменить условия ТД работодатель не может. Только по соглашению сторон, согласно статьи 72 ТК РФ.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер должностного оклада) является обязательным условием трудового договора. Поэтому изменить установленный трудовым договором размер заработной платы в одностороннем порядке согласно статье 74 Трудового кодекса работодатель вправе, если прежние условия оплаты труда не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
