Законен ли штраф за нарушение срока проведения СОУТ?
Просмотров: 1Добрый день!
Заключили договор на СОУТ 29.12.2014г, окончательный этап должен быть предоставлен к 30.04.2015г. В результате внеплановой проверки госинспекции по труду, инспектор грозит штрафом за непроведение (в срок до апреля 2014года) в размере от 60 до 80т.р. Правомерны ли действия инспектора и, в случае правомерности, как избежать штрафа?
Заранее благодарна!
Евгения.
Вопрос относится к городу Сургут
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если исходить буквально из смысла Вашего текста, то нарушений в части проведения СОУТ пока Вашей организацией не допущено и если она будет проведена в срок до 30.04.2015 г. то соответственно нарушений и не последует. Тогда признать, в случае вынесения в отношении организации, акта о назначении штрафных санкций, признать законным будет нельзя и его будет необходимо обжаловать в судебном порядке.
Если госинспекция труда вынесет акт о значении наказания по ст. 5.27.1 КоАП РФ, то необходимо будет при обжаловании такого акта указывать на срок вступления его в действие. Данная норма закона внесена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и начала свое действие с 01.01.2015 г. Соответственно, применить ее к нарушениям 2014 г., как это утверждает ГИТ в отношении Вашей организации, невозможно.
