Как рассчитать отпуск, если работник первую часть отпуска уже брал?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Период для использования отпусков берутся с начала трудовой деятельности у данного работодателя. Так, например, если работник трудоустроен 10.01.2013 г., то отпуск будет ему положен через 6 месяцев работы продолжительностью 28 или более дней (если есть допотпуска) за период работы 10.01.2013 г. - 09.01.2014 г., следующий отпуск ему будет положен за период работы 10.01.2014 г. - 09.01.2015 г. и т.д.

В Вашем случае, если я правильно поняла вопрос, работник использовал первую часть отпуска в июле 2014 г. за определенный период работы. Соответственно в этом году он должен использовать вторую часть отпуска за тот же период работы.